00 最新の取り組み
オーナーと従業員が厳しい外部環境認識を共有し
オーナーの本音と従業員の本音がクロスするポイントをターゲットとした
現実的で納得感のある人事・組織コンサルティング
診療報酬が年々下がっていく環境の中で民間病院が継続していくためには、時代の変化に合わせて、もしくはそれ以上のスピードで、病院自体が変化していかなければなりません。
具体的な変化への対応策として、「診療報酬の高い分野への進出やシフトを行い、収入自体を上げていく」、「設備・薬価・外注を見直しコスト削減を図る」、
「クオリティを確保しながら効率を上げ、診療報酬が下がっても人件費に手はつけずに利益は確保する」、「時代の変化に合わせた人事・給与制度に刷新し、人件費全体の圧縮を図る」等、個々の病院の事情に合わせた選択が必要です。
日本地方医療ネットワークでは、病院経営に関するコンサルティングサービスを提供しておりますが、一般的なコンサルティングサービスのように、パッケージやカスタマイズによるサービス提供は行いません。オーナーの本音と従業員の本音がクロスするポイントをターゲットとしなければ改革は成功しないこと、そのポイントが異なる個々の病院に、特定のパターンを適用すること自体が無意味であることを知っているからです。
我々はプロフェッショナル集団として、オーナーを補佐・支援し、一から形にしていく人事・組織コンサルティングを行います。
皆様よりのご支援を賜り、お陰様で創業以来の事務所も何かと手狭となりました。事業拡張に伴い、6/13(月)より事務所を移転致します。今後とも引き続き、宜しくご支援賜りますようお願い申し上げます。
【新住所】
〒102-0093 東京都千代田区平河町1-7-20 COI平河町ビル6階
【連絡先】
Tel. 03-5210-1781 Fax 03-5210-1782
※移転に伴い、電話番号、Fax番号も変更となります。
株式会社メディケアシンクは、地方医療の再生を目的とした一般社団法人日本地方医療ネットワークの会員となりましたのでお知らせ致します。
同法人との連携のもと、医師・看護師・薬剤師などの医療専門職からの知恵を集積し、
1) 地方医療への貢献を志す医師・看護師・薬剤師などの医療専門職の人材確保
2) 地方医療の職場でのニーズと医療人側の希望とのマッチング
3) 過重労働、賃金、バックアップ体制などの地方医療に関連する多くの問題の解消
4)地方医療の貢献にともなう医療専門職のスキルアッププランの考案
を行っていきます。
