Installiert ein großes Display und in der Lobby Fahrstuhl Flur, Wohnzimmer, usw. für die Mitarbeiter, Neuigkeiten und Angebote, Facility-Informationen, begann eine Beratung Einführung der Kommunikations-Tool "Digital Signage für Krankenhaushygiene" Decke mit der ganzen Sache des Krankenhauses, wie neueste Kontakt war.
Einführung · IT-Management-Beratung 04
Inhaber und Mitarbeiter teilten die Auffassung, dass die harte äußere Umgebung
Eigentliche Absicht war, den Punkt der wirklichen Absicht der Eigentümer und Arbeitnehmer zur Zielkreuz-
HR-Consulting-Organisation mit einem Sinn für realistisch und überzeugend
Für die Fortsetzung der privaten Krankenhäuser in Erstattung Umwelt wird runtergefahren ist jedes Jahr, nach dem Wandel der Zeit, Geschwindigkeit oder mehr, müssen Sie die folgenden Krankenhaus selber.
"Shifting und die Expansion in Bereichen mit hohem medizinischen Gebühren, wird das Einkommen erhöhen sich", wie konkrete Maßnahmen auf Veränderungen zu reagieren ", um die Kosten, Drogen-Preis bewerten die Einrichtungen und das Outsourcing zu reduzieren",
Personal-und Lohn-System wurde überarbeitet, um den Wandel der Zeit ", Kompression der gesamten Personalkosten" zu profitieren, ohne die Hand Lohnkosten die Effizienz zu steigern und gleichzeitig die Qualität zu gewährleisten passen, auch wenn die Erstattung so down " muss so gewählt, um die Umstände der Krankenhäuser wie "zu fördern, individuelle angepasst werden.
In der lokalen Vernetzung des Gesundheitswesens in Japan, aber wir haben Beratungsdienstleistungen im Zusammenhang mit Krankenhaus-Management zur Verfügung gestellt, Beratungsleistungen als allgemeine Erbringung von Dienstleistungen und maßgeschneiderte Pakete wird nicht durchgeführt. Dass die Reform nicht ohne Ziele der Punkt eigentliche Absicht des Mitarbeiters und dem wirklichen Willen des Eigentümers zu überqueren, um einzelne Krankenhäuser, dass unterschiedliche Punkt ist erfolgreich zu sein, weiß sich ein bestimmtes Muster anwenden ist sinnlos ist aus.
Und wir werden als eine Gruppe von professionellen Human Resources Consulting-Organisation, zu helfen und unterstützen den Besitzer, und dann gehen von einer Form zu machen.

